任职要求：

1.年龄要求：18-45周岁；
2.女性身高162cm及以上，男性身高172cm及以上，五官端正，形象气质佳。
3.具有1年及以上酒店从业经验。

岗位职责：

1.制订酒店前台年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交上级，并遵从上级的协调；
2.对本酒店的住宿率、平均房价及本市酒店相应数据的对比分析；
3.严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策；
4.负责新员工入职技能培训，做好夜审前房价、客帐及信息审核工作；
5.了解酒店近期及远期预订状况，检查并解决房态差异，特别关注会员预订及VIP预订的准备情况，对每日预订未到作分析上报。

识别二维码，即可下载“人才储备报名简历模板”