任职要求:
1.年龄要求:18-45周岁;
2.具有2年及以上行政工作经验;
3.五官端正,形象气质佳;
4.有一定的语言表达能力、文字处理能力和敏锐的观察力。
岗位职责:
1.负责拓展、维护招聘渠道,发布并及时更新网络招聘信息;
2.建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料;
3.负责协助劳务派遣单位做好员工劳动合同签订和日常管理工作;
4.负责员工考勤统计上报工作;
5.严格执行公司各项规章制度,及时录入各种信息,并定期整理数据和制作报告,向上级领导进行工作汇报。
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