任职要求:
1.年龄要求:18-45周岁;
2.具有2年及以上行政人事管理工作经验;
3.五官端正,形象气质佳;
4.有一定的语言表达能力、文字处理能力和敏锐的观察力。
岗位职责:
1.保持与劳务派遣单位、劳动就业部门等联系和沟通,保证各类用工渠道的畅通;
2.负责员工考核、奖惩、入(离)职等工作;
3.负责协同劳务派遣单位做好劳动合同的签订、续订和终止等工作;
4.负责员工假勤管理,建立和健全有关档案。
5.管理固定资产、办公用品及劳保用品,负责行政会议、行政用车等事务的管理和安排。
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报名方式:
简历投递: jsdhtzjtrs@163.com
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