1月13日，为深入贯彻落实党的二十大精神，切实提升基层党委书记抓党建工作的积极性和主动性，进一步加强党员教育管理水平，东和集团召开2022年度党委书记抓基层党建述职评议会议暨2022-2023党员冬训动员大会，县委组织部机关党建科科长谢正源、集团全体班子成员、党员出席议。

党委书记抓基层党建述职评议会议

会上，集团党委书记、董事长朱亚洲首先从三个方面汇报2022年度基层党建工作。

筑牢高质量思想阵地。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动落实意识形态工作责任制，与其他工作同部署、同落实，带领党员干部线上线下理论学习、交流研讨。

锻造高质量机制建设。带领组织完善规范党委、支部多项制度机制，推进党建工作的规范化制度化科学化。突出党建引领，确保企业正确发展方向，进一步增强经营管理能力，为如东经济提档升级担当作为。

保障高质量活动实践。带领党员参加疫情防控、无偿献血、社区服务等，发挥先锋模范作用；与多家县级机关开展共建活动，激发党建带群团活力；通过“东和故事我来讲”展播先进集体和个人，形成特色党建品牌；把握重要节点，开展廉洁排查、廉政党课等活动，抓实党风廉政教育。

接着，朱亚洲从集团人员总体情况、集团选人用人工作具体举措、存在的问题及改进措施三个方面报告2022年度东和集团选人用人工作。

全体参会人员对2022年度党委书记抓党建、2022年度东和集团选人用人、2022年度东和集团新提拔干部三项工作进行了民主评议。

“理论进万家 推进新实践”-打造冬训“四味课堂”，点燃党员学习热情

朱亚洲在随后召开的党员冬训动员大会上讲话。他首先肯定了去年冬训取得的成效，采用“5+2”形式，有效提升了集团全体党员的理论水平，提高了党员先锋模范意识，提高了党组织的凝聚力。

接着，朱亚洲对今年党员冬训工作进行了部署。

统一思想，充分认识冬训工作的重要性。要提高政治站位、增强责任担当，切实把冬训工作抓在手上、落到实处。要在党委的统一领导下，进一步明确冬训工作的“时间表”“路线图”，确保党员冬训有效推进。

创新思路，努力提升冬训工作的生动性。要以“理论进万家 推进新实践”为主题，围绕五个专题，结合东和集团行业特色，采取“理论+融媒”“网络+宣讲”等形式，打造东和集团“四味课堂”。

严格要求，必须确保冬训工作的实效性。要坚持效果导向，压紧压实责任，跟进目标考核，以开展党员冬训为契机，认真谋划2023年各项工作，奋力谱写东和集团高质量发展的新篇章。

集团党委委员、纪委书记、监事会主席施乐主持会议。